Dans un but de prévention des conflits au travail, le cabinet accompagne employeurs et salariés : procédure d'embauche, exécution du contrat et rupture du contrat de travail.

Le cabinet conseille l'employeur dans :

• le choix de types de contrats (à durée indéterminée et déterminée, contrat de mission, externalisation, etc) ;
• les formalités prévues lors de la procédure d'embauche ;
• la conformité des termes du contrat aux différentes règles impératives en droit du travail ;
• la direction du personnel et l'exercice du pouvoir disciplinaire ;
• la procédure à suivre en cas de modification ou rupture du contrat de travail.

Il conseille également le salarié dans les domaines suivants :

• ses droits dès l'embauche, pendant l'exécution de son contrat ou sa modification ;
• l'accompagnement et la sécurisation des projets d'actionnariat et création d'entreprise ;
• la préservation de ses droits en cas de rupture du contrat de travail.

Le cabinet BARAZI répond à vos demandes en matière de droit du travail, contactez-nous.

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